3月26日至27日，出版集团召开干部人事工作培训会，出版集团党委书记、董事长刘文强出席会议并作业务辅导，出版集团党委委员、董事，股份公司党委副书记、董事、总经理申维龙主持会议。

刘文强就做好巡视整改和干部人事工作提出四点意见。一是深化认识，锚定问题抓好整改。坚持问题导向、工作导向和目标导向相统一，聚焦巡视反馈问题，全力以赴推进整改。二是突出重点，标本兼治抓好整改。要加强党的领导和廉洁建设，严格按政策、原则、程序办事，强化对领导班子和关键岗位的监督；要坚持系统整治、标本兼治，完善内部制度体系建设，构建选人用人长效机制；要明规守矩，切实增强制度刚性执行的意识和能力。三是聚焦成效，强化担当抓好整改。要扛牢主体责任，落实指导责任，肩负发展责任，齐抓共管、凝聚合力；要以整改促进公司治理结构完善，激活企业发展活力；要扎实开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，用身边事教育身边人，提升思想认识。四是举一反三，全面优化干部人事工作。以“创”的理念为牵引、“优”的机制为支撑、“暖”的保障为活力，加强人才管理的顶层设计和长线规划，调优配强干部队伍，做好人才队伍的“多元化引进、梯队式建设、综合性培养”，营造重视人才、厚爱人才、培养人才的浓厚气氛，为集团高质量发展夯实根基、做强支撑。

会议邀请了省纪委监委第五监督检查室二级调研员张聪现场授课，出版集团人事部门主要负责人对集团干部人事工作有关情况进行了通报。

股份公司部分党委委员，出版集团、股份公司、书店集团总部人事部门全体人员，出版集团各直属公司、股份公司各子公司、书店集团各市县分公司主要负责人及人事工作负责人，出版集团各驻济单位专职纪检干部、直属公司纪检委员参加会议。

27日，出版集团、股份公司总部人事部门相关业务负责同志围绕省委巡视和组织部选人用人专项检查反馈问题，就干部人事档案审核、干部选拔任用和监督管理等关键业务进行了授课。出版集团、股份公司、书店集团总部人事部门全体人员，出版集团各直属公司、股份公司各子公司、书店集团各市县分公司人事工作负责人参加业务培训。

此次培训由出版集团人事部牵头组织，内容丰富、实用性强，通过业务辅导、专家讲解、政策解读相结合的方式，使参训人员更深入理解和掌握干部人事工作各项政策和业务流程，有效提升了干部人事工作人员的业务能力和专业素养，为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步做好巡视整改工作，加强干部人事管理、推动集团全面深化改革和高质量发展提供了保障。